可关键就在于，这异界混蛋根本就无视他啊！戴维斯气得挠窗框，吱吱嘎嘎的声音刺耳得丹尼尔直往这边瞪……
雷恩队长以妇女权益保护协会的名义宣誓后，在离婚热潮之前，先掀起的是女性求职高峰。市政厅人力招募的就业管理处窗口涌来了大量求职的女性，从十几岁的女孩儿到家庭主妇都是满脸的热情。
民众这种热情的回应持续了半个多月，温蒂女士的蚕业公司迅速补满缺额，机器还在订制中的缫丝厂也招募到了人手；同时被带动的还有桑园的人力招募以及南希纺织厂的人员扩充。
而一直到了这个时候付友光也才反应过来，并非女性不愿意工作，而是自身的人身权力都不属于自己的她们，即使努力工作赚取到了财富也往往不属于自己，又还能有多少人能拥有工作热情呢？同时，禁止人口买卖也让那些把女儿们当商品养育的人家放弃了念头，让她们走出家门来工作——嫁出去收彩礼原先倒是个赚回养育成本的办法，可是别忘记了，现在女儿们是有对婚姻说不的权力的。
妇女保护法推行到八月，城市、村镇中走出来参加工作的女性员工达到了五万名，接近了男性员工的数量。参加了工作、自身财产受到保护的情况下，许多女性提出了离婚，而民间对于妇女保护法的反弹，也从八月正式开始。
布伦达女士坐在付友光的对面，在几次管理层火线提升中，她已经从肥料公司走出来成为了秘书长之一。现在她负责肥料公司、蚕业公司和缫丝厂的秘书管理工作，而这三家公司中两家都是女性员工集聚的大厂。
付友光脸色铁青，拿着报告的手都在发抖。进入八月短短二十天的时间里，蚕厂和缫丝厂先后有三十三名女工提出离婚后死于丈夫或娘家之手，其中两位还因表现优异而挂名在内部的管理层提拔名单上。这种损失对城堡体系来说是难以接受的，在各行各业整体大爆发的现在，任何一个具备管理才能的员工都被各家公司的董事们看得跟金蛋一样；随着与另两个城市打通交通道路，大量民生制品的对外销售，预示着更多家子公司的成立、更多管理层的缺额；在这样的情况下居然因为离婚案件导致人才损失，哪怕是被各种麻烦事件磨砺得越来越有耐性的付友光都想摔桌子骂娘了。
按捺住爆发的冲动放下报告，付友光敲着桌子说道：“比照‘琼事件’，对杀人凶手严厉惩罚。通知一下史蒂文，把‘琼事件’和今次这些事件的处理结果炒一下，让社会知晓城堡方面对类似案件的态度。”