第一反应自然是惊艳的，宋致远的审美又没坏掉，不过惊艳之后还得干正事，他只是人道主义的关怀一下，问候问候就完了。问题是林思珈这话让人没法接，难不成他要说哦，那你继续，我们就不打扰了
那就太不符合他宋厂的作风了。
宋致远不由顿了顿，看着对方已经憋红的眼眶，忍不住开始反省，女同志已经很努力了，再叫人家克制，会不会更显得不近人情
那你克服一下，注意休息，有困难找领导。
说完，宋厂不再耽搁，带着一行人匆匆离去，毕竟他也是日理万机的人。
李组长热情殷勤的把领导送出去好远，回车间的路上却一脸沉思，心想宋厂规矩严了点，但也挺有人情味的嘛，就是有点不了解车间的状况，小林这情况，让她像其他工人一样干半天歇一会儿，那她就跟白拿工资差不多了。
好在小林自己有觉悟，哭都不忘记干活，她平时从上工起就没停下过手里的活，如果评这种劳模，恐怕全厂谁都比不上小林，但就是吧，她干的活实在一言难尽。
如今宋厂发话让小林多休息，他到底是听还是不听呢
李组长陷入了领导生涯最大的危机中。
林思珈却是抹把泪继续干活，在车间受苦受累，至少能见到她半年了都没见过的宋厂，这就是好的开端!
嗯，大概离她的两万五千里目标，还有两万四千九百九十里吧。
然而林思珈给自己打完了鸡血，作为她上工动力的宋厂，却再也没有出现在第五车间。
宋致远很忙，云州客车制造厂刚正式更名为云州客车制造总厂，很多政策，比如职工的待遇问题都还没有落实下来，而且有总厂就有分厂，他们即将接收的那几家机械厂还没了解清楚，这些都要宋致远亲自去跑，工程量堪称浩大，自然没什么时间在厂里转悠。
当然忙得团团转的宋致远，偶尔放松下来，也会想起那个一边干活一边抽鼻子的女同志。
回想起那天的画面，其实是有些逗的，就算把七八岁的小孩扔进来，恐怕也不会像她这样哭着干活。
可这也说明，林思珈确实不适合车间的工作。
厂里的新规矩是宋致远制定的，但他的本意是让职工有一个约束的概念，领导和职工全都按照规章制度办事，彻底改变过去松散随意的风气。偶尔也可以法外容情。
宋致远开始动了帮林思珈调换岗位的念头，主要是他对林思珈的大哥林成国印象很好。目前，他正在联系各大高校的车辆工程教授，顺利的话，很快能和高校成立研发基地，为了避免技术泄漏，新部门工人的选择很重要。