于明不太明白。
杜先生见于明这表情，笑下解释：“有些人认为，这件事如果没有被曝光，那我们杜氏国际就赚了。我告诉他们，这是典型的私企心理。作为一个国际型大企业，不能去赌被抓到的机率。而是应该规范自己，我并不怪你将计划曝光，而是认为杜雷的权利过大，公司约束不足，这才是导致公司损失的根本原因。当然，我能理解，不代表别人能理解，这件事不要和别人讨论了。”
于明赞叹：“杜先生，你伟光正啊。”
杜先生大笑。一会道：“什么伟光正，我纯粹是从商人利益出发。小商人缺斤短两，挂羊头卖狗肉，只赚得一时之利。而我想将杜氏国际做的长远，如同英国等欧洲贵族一样，能传承百年、数百年，甚至千年。这些贵族能传承千年，很重要一点，他们对自己的约束。人为约束是不可靠的，所以需要规则的约束。我了解了些你们独立调查人组织情况。觉得你们现任主席蒙特罗是个人才，你看，有可能有没有可能挖角？”
于明知道杜先生是开玩笑，中国商人家族生存长一点也就一百多年，要么因为改朝换代覆灭。要么因为新当家人无能。前者无法避免，中国经常改朝换代。习以为常。但是新当家人可以避免，那就是将人治改为法制。人治，错了还可能错上加错，庸者使用占据领导位置。法制，错了可以纠正，庸者会很快下台。虽然人治发展比法制要快要大。但是并不具备纠错功能。杜先生现在能干，大家迷信他，一旦到了晚年昏庸，他威望在那里。大家不敢反抗，只能跟随杜先生昏庸下去。
于明想到了蒙特罗这件事，和杜先生有异曲同工之处。如果不是蒙特罗建立的监督体制，那蒙特罗也不会被发不信任议案。无论蒙特罗是不是继续担任主席，调查人组织也会严格这方面的决议，避免同样的错误发生两次。
杜先生很闲，具体工作有人做，他只负责开董事会。主要工作就是完善公司管理制度和公司宏观计划，看似简单的工作，并不是人人都能胜任的。杜氏中国度过裁员风波后，和南北集团合作前景明朗。而杜氏海外部是目前最头疼的，和非洲国家的协议已经签署，必须要完成一些建设，否则就违约了。但是完成了建设，时局动乱，那一切都打水漂。
中午，三人就去了附近的一家小酒楼吃饭，杜先生这点很好，地摊他能吃，高档品也能消化。海娜很正常，没有任何变化。大咧咧的指使杜先生买饮料，跑腿。杜先生如同很正常一般，期间还会有一些习惯的绅士动作，帮海娜拿调料，递擦手巾，搬椅子等等。