财务部经理是一名五十多岁女子，她轻蔑笑道：“你在开玩笑。”
“没开玩笑，你侮辱了他，我认为你应该道歉。”李复坚持。
“如果我不道歉呢？”
“那只能证明杜氏国际的高管素质低下。”李复很认真回答道：“我和倪秋不熟，但是我是他同事，工作环境是一样的，所以我坚持要求你代表财务部向倪秋道歉。”
死老外就是较真，于明心中嘀咕。
“杜青青总经理，你听见你的下属说我们杜氏国际的高管素质低下了吗？”对付不了杂鱼，只能是向杜青青开炮。
杜青青走过来赔笑道：“李姐，东西找到了，我看就当这事没有发生。”
“为什么？”李复看杜青青道：“就因为她是高管，而倪秋是普通员工？做错事就做错事，就算是克林顿也要因为自己偷情而向公众道歉。”
“别说了。”于明在李复耳边道：“你不懂中国，副总，我们可以走了吗？”
副总裁正在一边打电话，示意稍等。一会挂掉电话道：“小李，杜先生要求你三天之内向倪秋书面道歉。另外，杜先生要见于明，下午五点。”
四人在大家注视中乘坐电梯下楼，电梯门一关，杜青青就拍额头。李复疑惑，于明道：“李复，你等于是得罪了整个行政部。”
“怎么说？”
于明道：“四十五岁到六十岁的女人是工作和生活中最不能得罪的一个人群，她们精力充沛，多数是家庭附近和工作场所私人舆论传播者和闲言碎语的主制造者，她们会用最不起眼的制度为难你。她们在公众场合不会给你好脸色看，这是告诉大家，你是她的敌人。最要命一点，行政部的经理半数是四十五岁以上的女性。”
“比如说？”
杜青青道：“比如说你请假条用的是A4纸，可是规定用的是A8纸，于是请假条无效，你算旷工处理。填写工资单用的是中性水笔，哪怕你多一个污渍，她就会让你重写。逢年过节发福利，苹果你永远是最小的，香蕉你永远是最烂的，好容易发张代金券，一用才发现已经过期……”
第十二章三观分歧
更新时间2013-10-289:14:00字数：2225
倪秋很抱歉道：“对不起，给你们添了这么多麻烦。”
李复道：“这事怎么也怪不到你头上，是我的错。”
于明道：“我倒是很高兴，倪秋最少没说李复你没事找事。”
倪秋无奈道：“好，对不起小于同事，我为刚才态度向你道歉。”