“等等。”李起问道：“江山，这人事变革后，欧阳主管不是我一组的吧？另外我和狗宣直属谁的领导？”人事变动频繁，李起有点晕。再者他和荀宣的身份一直没有正式确立。
“……”江山被这问题问得愣住，看曹羽。曹羽拿出身边笔记本电脑查询会议记录，许久后道：“会议上没说，但是记录文件中说，你、我哥、米悟可以调动外勤组。你们三人直属大老板。还有，米悟和你都升为技术顾问，你的工资是五点二，米悟是二点八。”听海安保公司以五千为基础按照一个点算。普通保安只有半个点左右，优秀的保镖可以拿到两到三个点。这点数有个基数。比如保镖基数是一点五，也就是七千五，最高为三个点，也就是一万五。在这之间可升可降，江山和曹羽是点数的评估人。
好混乱的人事变动。
曹羽道：“我哥的工资降下，原来是每月四十万，现在是拿十个点，五万块。不过他还不知道。”
李起惊讶：“大老板把你哥工资降了？”
欧阳剑兰道：“我提议降的，保镖，外勤，秘书处，还有包括财务部所有部门都会荀宣的工资不满。现在十个点，也是听海安保薪水最高的人。而且四十万薪水是听海珠宝展特聘的薪水，到现在确实有点不合适。”
李起沉默一会问：“你知道不知道，狗宣在IS年薪水是三十五万美金，还有带薪假期两个月。扣税后相当一天薪水就是七百美金，还不算各种补贴。如果你是我的组员，我会告诉你，你这个决定很不明智。”
曹羽反倒为欧阳剑兰辩护：“李起，你和我哥没接触行政不知道。我哥这人脾气不好，几乎每个部门都得罪过人。前天开行政会议，这些人联合逼宫，对我哥工资提出质疑。并且以你为正面例子，说你才拿不到两万块，我哥为什么能拿四十万。从来没有打卡记录，人事部、财务部任何部门有事只能找到他的秘书，从来找不到他本人。反正事情是一大堆了。欧阳组长只是当个坏人。”
李起道：“狗宣的价值不可能现在能体现出来的。他走的是国际圈。听海安保真要冲出中国或者冲出亚洲，没有他，步履艰难。”说罢，李起闭眼休息，不再讨论这件事。IS公司中荀宣一个小组，为IS九支特勤组提供全球各地的情报。特勤虽然鄙视荀宣为人，但是却知道荀宣的价值。他能从一个嫌疑人过海关携带的物品，分析出这人经历，进行心理侧写。让各地的IS特勤组事半功倍。记得有个组长和荀宣掀了桌子，但回头任务仍旧收到荀宣分析来的情报，时候组长上门道歉。荀宣看见他就烦，于是组长又把桌子掀了。不过，那年圣诞节，在非洲执勤的组长还是破天荒的给荀宣邮寄了张明信片还有一份礼物。
欧阳剑兰一边问：“那现在……”
“四十万干多少活，十万干多少活，他心中有数。”李起闭目养神道：“这人最大的缺点就是小心眼。最大优点是公私分明。我得罪他，他会私下报复。公司降薪得罪他，他就会讨厌公司。”
果然，第二天大老板请荀宣吃饭，说了这件事。第二天下午，荀宣就开始请长假，理由是胃口不好，需要倒时差。