“不是因为被腐蚀了，而是因为他们接触的罪犯能力很强，这些罪犯擅用各种规则，会钻法律漏洞。我们千万不要成为他们的帮凶，同时也不要因为这点，而放过一个坏警察，特别是Z部门，他们是我们警队的精锐。”
副局长道：“最近内部最重大的事就是加薪，有人加的多，有人自然就要加的少，怎么平衡加的少的人的心情？城市一天天扩大，人口一天天增加，我们要处理的事情越来越多，陆任一，我们刚才商量了一下，Z部门这边你由你全权负责，Z部门没事，你就算尽职了，如果有事，就是你的责任。”
陆任一点头：“才能有限，但是我会尽我所能。”
内务局局长道：“Z部门有几个关键人你要掌握一下，第一个人是周断，周断目前是嫌疑人，没有证据，他不会调岗。周断这人有识人之明，他知道每个人的能力，还有团队的影响，但同时周断做事小心，没有冒险精神，他不会和你说不确定的结论。第二个人是光头，可以说他是有问必答，对人的心理非常了解，而且评论很客观，遇见难题，可以咨询他。第三个人是左罗，左罗和周断相反，他不在乎下属素质，带什么队伍都无所谓，敢打敢拼敢冒险，同时也最会惹麻烦，你要审时度势帮他兜着点，别没事就调查他，左罗忠诚度不用怀疑，他也是唯一一个我一直完全信任的人。做内务局的，我第一次说完全信任这个词。”
“第四个人是许璇，许璇柔性很强，她能发现一些男性警员难以发现的东西，光头称之为敏感。你最好定期和许璇做交流，记录她所想所考虑的所有东西。第五个人是苏诚，苏诚是个搅屎棍，但偏偏搅的好……”
副局长笑问：“老张，你意思说七组是屎。”
“呵呵，没那意思，就是苏诚定位。苏诚的能力毋容置疑，但是他对案件热心并不是因为正义，而是因为对案件的兴趣。他所做的决定大多数情况下都是自己喜好而做的，他也有弱点，左罗让他做事，他也许会不高兴，但是还会认真。这点从赵文惠案件就可以看出来，他甚至不惜得罪自己的老板，也不放走左罗的仇家。他做事做人是有底线，这底线和警察的不一样。光头说，不要在苏诚面前强势，你强他就弱，然后就不理你，甚至给你捣乱。如果你有需要咨询苏诚的地方，最好当孙子，他面子上会过不去，除非是底线问题，否则一定会帮忙。如果他不帮忙，说明他有问题。”
陆任一点头：“明白了。”
内务局局长笑道：“其实当孙子没什么丢人的，打工得看老板脸色，做老板得看顾客脸色。你不要被苏诚强大推理能力，还有观察入微和脑洞所吓着，苏诚说好对付也好对付，他在很多方面来说，就是个普通人。”